人选，基本上总经理会把公司管理架构，给梳理清楚，不用周阳亲自过问。

“好的，我会尽快寻找合适人选。”

周阳从善如流。

路思瑶看到白帝松散式的管理，就直皱眉，要是她的宏图这样，她早就给改革了，白帝这么多欠缺的地方，她都不知道如何改起。

那就先把大致情况都了解清楚再说。

当看到财务报表的时候，路思瑶的疑惑就更大了。

“你的这个盈利率不对啊，很多产品，在刚开始发布的时候，不仅不赚钱，有的产品利润还是负的，越卖越亏钱，白帝产品火爆国内，然而这利润率感人，这么几款新品，卖一个只赚几块钱，这也太夸张了，估计整个商业圈，也只有白帝能干得出来。”

路思瑶就是在挑刺，所以没给周阳面子，有啥说啥。

周阳羞赧的点点头：“是的，我一般是初ᵂᵂᶻᴸ期尽量保本，等几个月后，产品销量稳定了，利润会高起来。”

路思瑶摇头说道：“这肯定是你成本核算出问题了，偶尔一两款产品，这样赔本赚吆喝还可以，但是长久下来绝对不行，要出问题的。你现在是账户上有钱，等到资金链紧张的时候，这有可能造成资金链断裂，从而产生严重后果。”

周阳也意识到了，他发觉白帝果然是在刀尖上跳舞，有很多潜在的隐患，之前是倚仗系统扩张的太快，光顾着完成任务去了，其他细节就没顾得上。

还好路思瑶帮他看出了毛病，给了他改正的机会。

“企业经营，就是经营细节，在红利期，你可以大刀阔斧的抢时间发新品，但是长久经营，必须要抠细节，精打细算，才能在竞争中立足。”

路思瑶教育了一通，周阳表示受教了，全都拿本本给记下来了。

路思瑶就在想办法，为周阳改变一下现在的不利局面。ᵂᵂᶻᴸ

白帝在外界的口碑是好，但那是建立在低利润的条件下，如果白帝不好好管理一下内部，以后做产品经常赔钱，那隐患就太大了。

白帝给国内制造业起了个好头，路思瑶也不想白帝就这样垮掉。

接下来路思瑶中午就没走，她和周阳一起在办公室里吃的盒饭，吃饭的时候，两人还坐在一起查看各种报表，她和周阳一起分析各种提升利润率的方法。

一直到下午，路思瑶找出了三点，白帝必须要立即改善的地方。

她声音抑扬顿挫，娓娓道来。

第375章

“第一，现在白帝物流成本太大了，基本上每个月都要付给快递、物流公司几千万，这个数额简直不可想象。必须要开源节流。”

“第二，白帝在国内的众多产品，因为销售初期成本核算不够精细，加上支付代工费、和各种意外的损耗，导致经常有亏本销售的情况，目前只有出口类产品是稳定赚钱的，所以还要加强海外出口额，白帝需要这部分利润，来支撑现金流。”

“第三，就是要赶快找个靠谱的总经理，术业有专攻，想要把白帝管理做好，节约成本，比如有个可靠的掌舵人。就目前来看，车间里包括宋德在内的管理者，多数都是生产端人才，管理车间他们有一手，但是全公司综合性管理就力有未逮了。我调查生产日志发现，部分工序出现了人员臃肿、分配不合理的现象，这进一步增加了人力成本，如果有个优秀管理人才，这完全可以避免。”

路思瑶一连谈了三点，让周阳如醍醐灌顶。

他之前就感觉公司管理有问题，可就是发现不了，也许就是旁观者清的道理。

现在终于有高人指点了他，找出了病根。

之前周阳也指点过路思瑶一些产品和营销的点子，这次路思瑶指点他管理要点，两人算是各取所需。

他们这一对合作伙伴，还真是互补到位。

“太感谢了。”