陆景轩和苏瑶怀着复杂的心情踏上了回国的旅程。在飞机上，他们相互依偎，虽未多言，但彼此心中都对星耀传媒即将面临的未知情况充满了担忧。经过漫长的飞行，他们终于抵达国内，顾不上旅途的疲惫，直接前往公司。

一进公司，他们就察觉到了气氛的异样。员工们的脸上少了往日的轻松，取而代之的是一种隐隐的焦虑。陆景轩和苏瑶对视一眼，意识到问题可能比他们想象的还要严重。他们立刻召集各部门主管开会，了解公司近期的状况。

会议室内，气氛凝重。市场部主管率先发言：“陆总，苏瑶，咱们公司最近的市场份额出现了一些波动。有几家新兴的传媒公司崛起得很快，推出了一些颇具竞争力的产品，抢走了我们不少客户。而且，他们似乎很了解我们的市场策略，总能针对性地推出更吸引人的方案。”

陆景轩眉头紧皱，问道：“知道这些公司的背景吗？有没有可能是竞争对手故意扶持的？”

市场部主管无奈地摇摇头：“目前还没有确凿的证据，但从他们的发展速度和针对性来看，不排除这种可能性。”

接着，技术部主管也发言道：“陆总，我们在技术研发上也遇到了瓶颈。原本计划推出的一项新技术，在测试过程中出现了严重的兼容性问题，可能会导致项目延期。而且，研发团队的几位核心成员最近似乎有些心不在焉，工作效率明显下降。”

苏瑶心中一动，问道：“有没有了解过他们心不在焉的原因？是不是遇到了什么困难？”

技术部主管犹豫了一下，说道：“我私下问过，他们只是含糊其辞，说家里有些琐事。但我感觉事情没那么简单。”

人力资源部主管也补充道：“陆总，苏瑶，最近公司的人员流动有些异常。虽然没有大规模的离职，但一些关键岗位的员工频繁请假，工作交接也出现了一些混乱。”

陆景轩靠在椅背上，沉思片刻后说道：“看来我们面临的是一场多方面的挑战。大家先不要慌乱，我们逐个分析解决。市场部加强对新兴公司的调查，找出他们的优势和弱点，尽快调整我们的市场策略；技术部集中精力解决技术瓶颈问题，同时关注研发团队成员的情况，有任何问题及时汇报；人力资源部梳理员工请假情况，看看能不能找出背后的原因，稳定员工情绪。”

散会后，陆景轩和苏瑶回到办公室，商讨应对之策。苏瑶说道：“景轩，我觉得这些问题似乎不是孤立的，背后可能有一只无形的手在操纵。”

陆景轩点点头：“我也有同感。但在没有证据之前，我们不能妄下定论。当务之急是先解决眼前的问题，稳定公司的局面。”

接下来的几天，陆景轩和苏瑶全身心投入到公司的事务中。陆景轩频繁与市场部沟通，制定新的市场推广方案，试图夺回失去的市场份额。他还亲自出面，与一些重要客户沟通，争取他们的继续支持。

苏瑶则深入技术部，与研发团队一起研究解决技术问题。她发现，研发团队成员的心不在焉并非仅仅因为家庭琐事，而是有人暗中给他们许诺了更好的待遇，试图挖走他们。苏瑶将这个情况告诉陆景轩后，陆景轩立刻采取措施，一方面加强对核心员工的关怀，提高他们的福利待遇；另一方面，通过法律手段警告那些试图挖角的势力。

在稳定内部的同时，陆景轩和苏瑶也没有忽视外部的竞争。他们发现，这些新兴传媒公司虽然来势汹汹，但在创意方面与星耀传媒仍有差距。于是，苏瑶提议举办一场创意大赛，面向全社会征集优秀的传媒创意作品。这不仅可以为公司注入新的创意活力，还能提升公司的知名度和影响力。

陆景轩对这个提议表示赞同，两人迅速组织策划创意大赛。大赛一经宣布，便引起了广泛关注，众多创意人才纷纷报名参赛。在评选过程中，陆景轩和苏瑶亲自参与，挑选出了一批极具潜力的创意作品。

然而，就在创意大赛进行得如火如荼的时候，另一个问题出现了。公司的财务状况因为之前的一系列事件变得紧张起来，资金流