待。

没有和其他年轻的面试者待在一起，她的心才平静下来。

等了两分钟，有一男一女两个人进来小会议室。

男的是设计总监许安，看上去是四十多岁的样子，文质彬彬的。

女的叫俞粒，穿一身黑色职业装，有种高冷的御姐范，是黄金周的人力总监。

“晚竹，很高兴你能来呀，这么热的天，辛苦了。”

“许总好，我来这里很近的。”

陆晚竹面色平淡，主动说距离公司近，是在暗示她可以接受加班到很晚。

许安没get到陆晚竹的点，给陆晚竹倒了杯凉白开，打开笔记本电脑。

俞粒瞄了一眼陆晚竹的电子简历，登时皱起眉头。

显然，人是许安约过来的，俞粒进来之前没看过陆晚竹简历，不知道她是高中学历，否则肯定会骂许安一顿。

什么玩意，高中学历也敢来面试？

面试本来应该是俞粒和陆晚竹先聊的，了解她的基础情况，没问题再由用人部门的许安和陆晚竹聊。

可许安对俞粒很了解，没给俞粒说话的机会，直接和陆晚竹聊上了。

俞粒懒得听，直接甩脸色走人，反正这个面无表情的女人，肯定过不了她这关。

许安接过陆晚竹带来的移动硬盘插入笔记本电脑，一边浏览她的过往作品，一边和她聊。

“平面，建模，还会制作3D动画，且都是高水准，真不敢相信是自学成才，能力和毅力都令人钦佩。”

差不多聊了半个小时，许安对陆晚竹非常满意，像捡到宝一样。

只要搞定俞粒，明天就可以安排陆晚竹来上班。

“许安，你开什么玩笑，别不拿组长当管理，再小的管理也不能让一个高中生来做。”

“除了学历，你还能挑出她什么毛病？”

“反正这个人我否了，你就不该瞒着我叫她来。”

“这个人我要定了，你不服就去找郭总。”

两人在小会议室外吵了起来。

陆晚竹对两人的争吵早有预料。

正规的公司就是这样，用人部门对职员录用没有绝对的话语权。

你用人部门再眼馋一个人才，人力说不行就不行。

许安和俞粒吵着吵着不见了，陆晚竹唯一能做的就是祈祷许安有什么办法说服俞粒。

又过了半个小时，许安面色难堪地回来了。

“晚竹，不好意思呀，我们郭总其实对你也挺满意的，不过呢，需要你现场进行一次设计实操的直播，总公司那边的人力部门会有专人给你出题考察你，如果通过考察，你明天就可以来办理入职了。”

“好，没问题。”

陆晚竹略加迟疑，同意了。

她的移动硬盘里有以往的任何一个作品，但因为是高中学历，人力部门卡住不给她过。

经过许安反馈，上头要求现场直播实操，多少是带有羞辱人的意味，这也是许安觉得难堪的一点。

但是为了拿下16000的高薪，早日还清债务迎接新的人生阶段，陆晚竹并不介意实操考察。