就知道我姓‘武’，可工作光有细心还不够，我们的人事工作说轻松也轻松，打打电话面面试就可以，但我们也有指标上的要求，因为销售人员流动较大，我们又需要大量的销售工作人员，所以招聘压力也是很大的。如果我今天录用了你，你打算在招聘的过程中如何吸引更多的应聘者来我司工作？”

“武总，我想请问您我们公司销冠的收入是怎么样的呢？”

武总被问的一愣，因为在以往的面试中只有他问别人的份，还没有哪个应聘者来问他问题。

他先是一愣，继而又笑了笑“我们的销冠最高的月收入是税后19万元。”

“大家出来工作第一要追求的就是薪资，所以第一点我会结合我们这边优秀销售的薪资来吸引适合的应聘者。”

“除了工资呢？”武总带着点玩味的眼神看着婉辞，用工资吸引应聘者是大多数人都能想到的。

“武总，我还想请问我们公司的绩优销售之后的晋升路线是什么样的？”婉辞顿了顿再次抛出了一个问题，是刚刚填写简历所在的那间会议室墙上贴着的一张海报给她的启发。出来工作的人，一方面要的是薪资，另一方面当然就是发展了。

武总听到这问题，放下手中婉辞的简历，很认真的看着眼前这个机灵的姑娘“明天培训时，你就知道我们的晋升路线了。哦，对了，我们有时需要参加外地的招聘会，省内的出差可以接受吗？”

“出差我可以接受，谢谢武总，培训我会按时参加的。”

看到武总只是微笑，没有再说什么，婉辞起身，拿起地上的包包，稍稍鞠了个躬转身走出了办公室。

轻轻关上办公室的门，婉辞心里便哼起了小曲，手上还打了个响指，活脱脱一副“任何事都难不倒我的傲娇样子”，看到前台小姐姐带着下一位应聘者迎面走来，她马上换了副严肃的样子，对前台笑了笑道了声“再见”。