在神州传媒，任何人都没有资格谈条件。

除非有足够丰厚的实力。

他们本就是在绝望之际，投奔神州传媒，要还是三心二意，妄图过几年就跳槽，那么他秦默凭什么花费心血培养呢？

多年来的窘境，就这么被戳破了。

就好像被人看光了似的。

四人终于明白：这次看似是双向奔赴、互相选择的面试。

秦默其实掌握了更多的主导权。

“别紧张，我的意思是：新化集团不做人，不代表我秦默就必须是小人。”

“要想马儿跑，先让马儿吃饱。”

说罢，他把正式合约放到桌上。

这是他专门给四人量身制作的合约。

“超长合约，是指第一年的时候：一年一签。”

“第一年合作良好，你们信任，我也满意的话，咱们可以继续续约。”

“神州阅读提供五五分，也就是公司分走一半利润，你们可以享有另一半。”

“但是你们的版权、改编权、衍生周边等等收益，将属于神州阅读公司，即便你们未来离开神州传媒，这些书籍版权也不能转让给第三方，但期间产生的收益，将会跟你们进行固定分成。”

“也就是说：有钱大家一起赚，有肉大家一起吃，有汤大家一起喝。”

当第一年合作理想之后，再签署10年合约。

这么一来，对双方都有好处。

比起新化集团的30年卖身契。

秦默简直不要太人性化。

当然，他也足够谨慎。

万一作者用了蓝星文化的点子，过几年又故技重施想跳槽，那神州集团很有可能就吃了哑巴亏。

所以最好的做法，就是五五分成。

作者拿到了该拿的利润。

公司捏着最大IP——全部版权。

日后就算是改编…也能保证所有权在秦默手里。

这种创新的收益模式，彻底颠覆了四人的世界观。

但转念一想，还有谁能给出这么丰厚的报酬条件？

就算是在新化集团混得最久的顶级作家，拿到37分就已经谢天谢地。

五五分，几乎是痴人说梦话了。

“你们，还有8分钟，决定要不要签约。“

秦默看了一眼理查德米勒手表。

时间在一点点过去。

给到四个人的条件都是一样的。

根本没有分开面试的必要。

秦默喜欢速战速决。

巧合的是：他们四个也是。

“秦默，我考虑好了。”

“我也是。”

“我也是。”

“就签约吧。”

“一年一签，大家日后合作愉快。”

听到回答，秦默微微一笑。

果然聪明人做决定是最快的。

他招呼法务和HR进来，与四人敲定合约的细节。

来自新化集团的中流砥柱，被秦默成功拿下。

【周礼树、苏式、苏折、苏寻】

欢迎你们加入神州阅读。

第二百九十章 慈善大王！

苏式迫不及待地想要追问道：

“听说大家最近都有讨论写传统文学和网络文学。”

“我们什么时候也开座谈会议聊一聊？”

“不急。”

“你们的脑子，我另有他用。”

“如果你们的同事想跳槽的话，欢迎介绍。”

“神州阅读的大门，将会朝着所有有实力的人敞开。”

秦默起身往外走。

时间到了。

在15分钟内解决战斗，正是他预想的那样。

可四位老师没想到：面试会进行得这么顺利。

才一会儿功夫，连合约都快敲定好了。