第六章

升职加薪

苏时栖站在会议室外,抬手整理了下衣服,深吸口气,推开会议室的门。会议室里气氛格外低沉压抑,死气沉沉,众人屏气慑息,偷偷抬眼看向坐在董事椅上的男人。

傅云看见来人轻轻勾唇一笑,苏时栖刚坐下,抬头朝董事长的位置看去,眼神蓦地紧缩,心中微凛,脸色变了变,怎么又是这个变态。

“人都到齐了,开始汇报吧。”傅云懒懒开口,一副吊儿郎当的模样。

什么情况,苏时栖愣了愣神,刚才听说公司已经被人收购,没想到会这么快,他正想得出神,众人的目光纷纷集中向他看来。

傅云双腿交叠,闲散地眯了眯眼,懒懒靠在椅上,开口挟着丝丝入骨的冷意,“财务总结汇报怎么是个员工,财务部经理化灰了吗?”

这突如其来的意外打得众人猝不及防,大家嘟嘟囔囔,悄无声息地使个眼神,面上明显带有抱怨的意思。

“那个......这怎么回事?”

“不知道啊,来的怎么是个员工。”

众人私下议论纷纷。

苏时栖连忙起身,“实在不好意思,马经理临时身体不适,今天的工作便由我来代为汇报。”没有文件,他便只能凭着自己记忆将公司汇总数据复述一遍。

“今年的财务工作也存在明显缺陷,财务基础工作比较薄弱,财务分析与公司的预算结合度也较低,财务分析数据对公司运营的指导作用还有在提高。”他有条不紊地说完,看向董事椅的方向。

“那你有什么好的想法吗?”傅云轻轻点了点头,感兴趣问。

苏时栖愣了下,很快反应过来,继续道:“针对明年的工作基本思路和重点,我认为可以进一步强化财务管理,在采购、质量、研发这些管理过程中,由单纯核算职能继续向过程控制管理渗透,充分利用财务管理对公司其他管理的联动效应,提升财务管理水平。”

“同时对我们目前这款正在研发中的新产品进行市场潜力论证,对产品的原材料进行精准把控,将定价和盈利合理规定,关注公司市场份额的贡献区域、客户,并按二八原则将客户贡献的利润排序,借以帮助更好的分析客户能否产生更多利润。”

傅云发现自己好像更喜欢这人了,之前完全是想逗他,却没想到这人不仅生得合自己的胃口,做事风格也深得人心。

“不错。”他不吝赞美问:“你叫苏时栖吧。”

苏时栖老老实实应了句是。

傅云懒洋洋地站起身,身形慵懒,高大而挺拔,男人勾起唇角笑了笑,将他从上到下打量了番,“从今天起,财务部部长便由你来担任,我可是很看好你。”

苏时栖明显愣住,回过神连忙笑道:“多谢傅总提拔。”

众人闻言互相对视,傅云抛下这话双手揣兜便离开了。

苏时栖走出会议室时,感觉自己还没睡醒,那个变态突然给自己升职加薪,莫不是还在打他主意。

脑子里控制不住的上演了无数种霸总花样追妻套路,狗血喷头,他正出神之际,兜里传来手机震动响铃。

他连忙掏出手机,才发现之前错过了幼儿园打来的两个电话,难不成出了什么事,心里一紧,他连忙按下接通键。

“啊对,麻烦老师帮我先照看一下,我马上就过来。”

他挂断电话便心急如焚的要离开。

“时栖这是要去哪?群里刚才不是通知,全体人员马上要去迎接......”

苏时栖根本听不进去他在说什么,心里像火烤一样,急得冒火星,焦灼打断他话,“老张,那个我临时有点急事,公司这边的事就先麻烦你了。”这是在公司与