后说：“我同意你的分析。从这一点上来看，你现在的这个顶头上司是你从政以来碰到的最会耍手腕的政客。刘家那一个外甥与他侄子一同在永安做企业，明着看是他在报答老领导的扶佐之恩，实际上是他向刘家靠陇之举。

莫二公子去永安市竞聘除了他的职务借此机会上升外，也有刘家通过他再次暗算你的极大可能，你要尽量阻止他的竞聘成功。”

面对着薛宁的权力加计谋，周胜利没有多大把握，说：“我尽量吧。”

冼自强发现周胜利与自己有一个共同的毛病，对政敌下不去狠手，知道他走到今天这一高度，对别人的话也只是参考，说多了也没有用。他问周胜利：“你既然知道了他的意图，现在有什么应对措施没有？”

周胜利说：“薛宁对省里的评委我想已经做好工作了，如果这次就请下去的记者能够把我们前面中层干部竞聘报道得突出一些，国家组织部门和改革部门当作北方地区经济开发区干部作用改革的一个试点的话，国家部门主导，就打以打破薛宁的部署。如果这样，莫家老二还能竞聘成功的话，说明他有那个能力。”

冼自强说：“你说的这个可能不是没有，但可能性太小了。如果你的改革确实有新意，能够引起上面的注意，下去采访的记者再配合，也可能会引起上面的注意。”

冼心兰在国家级媒体内到处都有朋友，她提前给在相关媒体上做小领导的朋友打了招呼，提前安排好记者。

周胜利发现铁铮很注意收集他认为有新意的稿件，便亲自打电话把他约到办公室，与他就经济开发区的人事调整改革交流着思想观点。

思想交流与物质交流的着本质的不同。物质交流的特点是你把你手中的物交流出去，你自己手里就没了，用算式表达就是1－1=0。

而思想交流是把我的思想与你分享，你也把你的思想与我分享，不仅各人原来的想法没有丢失，还会因为观点的碰撞而产生更新的观点。用算式表达就是1╃1=3。

第1068章 竞聘大会

吸收了铁铮提供的外地政府事业单位人事改革中的一些做法，周胜利把这次中层干部的调整指导思想定为“以责定职，双向选择”。

开发区管委会新设的政治部以工作创优为硬指标，后勤服务部则对应当做的服务工作进行了细化。两位部长个人的年任务指标是完成招商指标三千万元。只有既认了部里的任务指标，又认了个人的招商指标才能报名。

招商部以确保开发区年内完成二十亿元招商额为指标，部长与开发区副主任一样，个人年内完成招商指标五千万才有资格报名。

现有副县级干部没有竞争上部主任的可以参加下一档次的竞争，但必须完成年招商三千万的指标才可以按副县级干部发放报酬。

招商部下设的招商局的局长任职资格不设门坎，哪怕你是普通员工，你只要可以完成一亿元的招商指标，你就是局长——当然不是档案职务。自己完成不了的可以约一到两个人，共同完成全年一亿元的指标。

修定好中层干部竞争方案后，周胜利又把方案拿到党委会上讨论修改，最后定稿的方案向所有干部职工公布。

公布方案后，给中层正职一天的报名时间。

周胜利以开发区的名义正式向已经约定好的媒体发出邀请。

公布方案的这一天，恰巧临江肉食公司的钱总带着几个合伙人到永安市来考察。

周胜利约了分管农业的副市长桑吉珂和平安区的区长一同参加接待，他因为分不开身，只陪着在开发区内考察这一段。

钱总带来考察的一个姓吴的投资商问周胜利“我看到你们聘任招商局长的标准是不计身份，只要是年内完成一亿元以上的招商任务指标。”

周胜利说：“是呀。”

吴总问：“我给你引来两亿元投资，你给我发一个招商局长的聘书行不行？”

周胜利说：“吴总的企业到开发区落户你是老总，招商局长既管服务又负