个激励政策，我们以开发区的名义印发一次。

个人认为，应当采取引进来、走出去的办法，让外地和境外企业了解永安市。

所谓走进来，我们主动邀请外地企业到永安市考察，了解我们开发区在税收、土地等方面的优惠政策。

所谓走出去，到南方工业发达地区召开新闻发布会，宣传我们开发区的政策，再就是参加省里和国家组织的展销会，推销自己。”

轮到任兴垣发言时，他的话很直接：“招商引资是个硬指标，说到底就是数字，说别的好听的都没有用。开发区干部职工九十六人，加上我们三个共九十九人，每人分指标。

凡是在开发区发工资的，完成任务指标的发百分之百工资，完不成招商任务指标的按完成的比例发工资。”

驻开发区的四个主任的发言都相对较虚，田力仁提出反对人人分指标，说：“开发区有分管招商的主任，有专门的招商局，再人人分指标，成了全民招商了。”

讨论的时候也是在数字上争论，别的地方全是虚话。

周胜利看着作记录的铁铮似乎有话要话，却又不敢说的样子，说道：“铁部长有什么好的意见也可以说，不是党委成员只是没有表决权。你作为党员，发言权还是有的。”

铁铮说道：“领导给我发言的机会，我就说点自己的看法。我看到有些报道中提到，经济发达国家正在搞产业升级，乘着我国改革开放的机会把那些高耗能、高污染、低附加值的产业转移到第三世界，我国南方地区已经吃过亏。

我的看法是我们开发区招商也要设门坎，第一道门坎就是把那些高耗能、高污染的项目挡在门外。第二道门坎是投资规模门坎，规定投资额多少以上的进市的园区，达不到这个规模的在各县区的工业园区，把市里的开发区项目与各县区的项目分开档次。”

周胜利在会议总结时首先肯定了张军世关于走出去、请进来宣传永安市的意见，要求制定几个方案，主动到南方经济发达地区召开新闻发布会，让外界知道永安，认识永安。

其次重审了依据市里的个人招商奖励政策制定开发区的招商引资政策的必要性。他提出来为了提高招商企业的档次，对引进了高、新技术、高附加值项目，除了市政府的奖励以外，开发区可以增加一定的奖励标准，增加的这一块资金由开发区出。

第三也肯定了任兴垣人人分招商指标的意见，并提出了参考性指标，“我作为开发区一把手，年内招商指标一个亿；

张市长、各位副主任五千万，中层正职、副县级干和普通招商专职工作人员三千万，中层副职二千万，一般工作人员四人合计五百万。”

齐桂林问道：“分管招商的副主任和不分管招商的副主任都一样多的任务指标吗？”

第1064章 为他人做嫁衣

周胜利回答道：“开发区所有领导都负责招商，今后分工没有分管招商的副主任一说。另外上百名干部职工的开发区，只有两名专职招商工作人员太离谱。齐主任负责，纪律作风整顿过后马上对开发区中层部门进行整合。

公安、税务这样的职能部门保持不动，其余的部门整合成三个部：

政治部，组织、人事、宣传和文书文件起草等都归这个部。

后勤服务部，负责行政、后勤服务等工作。

招商部，把开发区百分之七十以上的人全集中到这个部。为了方便工作人员出去招商，可以分成若干个招商局，多封几个不在级别的局长。”

他接着讲：“铁铮同志提的两个门坎很好，那种高耗能、高污染项目现在南方有些地区也正在往外转移，我们坚决不能接收。投资规模门坎我觉得不能低于两千万。”

任兴垣问道：“两千万的门坎是不是高了？”

周胜利说：“这个门坎不高，我们既要招商引资，也不能与县、乡镇和村一级争项目，同时我们的土地资源也有限，还得留一部分土地用来招大项目。”

于和俊