济发达国家和地区，研究市场经济发展的规律、特点，为我国的改革和发展提供良好的经验。

因此，我们派出的考察人员大多是经过改革发展实践锻炼的具有丰富改革实践经验、有着较强的领导工作能力和发展潜力的领导干部和具有较高理论水平的专家学者。

本期我们派出的九名同志中，司局级领导干部三人、企业领导人六人，其中有两人是具有高级职称的专家型干部。

京城xx电力公司总经理张苹同志是高级工程师，永安市常委兼副市长周胜利同志是高级农艺师。”

周胜利对他能及时掌握每个人的个人信息并不感到奇怪，出国必须填写的表格上个人信息十分齐全。

葛秘书长又讲了些此次出行的国家和地区，共需要的天数，以及出国期间应注意的事项。其中很严格的一条是一律不准单独行动，以防止个别人出现叛逃行为。

唐会长很原则地讲了几句，葛秘书长又安排了一项具体事项：推选领队、副领队。

他说道：“此次高级考察团受指标限制，研究会领导不跟团，把大家交给旅行社。密斯崔是导游、带队兼翻译。

但我们此行的全是领导干部，密斯崔担当不了各位的领导，经研究会领导研究决定，由大家在你们各位当中推选一位领队、一位副领队。

研究会对领队、副领导队的具休人选不提名、不设框，全由大家民主推荐。”

葛秘书长的话音刚落，吴起第一个发言。

他先像领导作大会总结一样，对前面唐会长、葛秘书长的讲话作了一个总结评价：

“研究会两位领导百忙当中抽时间来看望我们高级考察团的同志，体现了研究会领导对这次出国考察的高度重视。

我们作为考察团成员要带着问题出去，把人家的先进经验与我们的国情、我们的改革实际相结合，不走马观花，要切实沉下去，认真学习人家的先进经验，带着沉甸甸的考察成果回来，不辜负研究会领导对我们的期望。

秘书长要求我们考察团推选领队、副领队，我认为很有必要。考察团远离单位、远离组织，没有统一领导，成为一盘散沙，怕是难以完成考察学习任务。

领导上虽然对领队人选不设框，但我个人认为，必须推选职务高、年龄大、有威望的同志担任领队。

我们考察团的同志互不认识、不了解，我的意见请秘书长先将每个人的姓名、所在地区和单位、职务向大家介绍一下，便于推荐。”

葛秘书长不悦地看了他一眼，心想，我本来打算介绍的，还没开始你就抢先发言了。

他接过来说道：“这位老同志的建议很好，也在我的计划之中，下面我就按照报名的顺序给大家介绍一下：

任朵朵女士，二十六岁，任氏酒店集团董事长助理；

贾瑞高，男，四十八岁，x省经改办副主任；

柴颜玲，女，四十八岁，某集团总公司副董事长；

张苹，女，四十六岁，某电力总公司总经理、高级工程师；

吴起，男，五十五岁，xx省xx市副书记、市长；

陶承野，男，四十三岁，某集团公司董事长助理；

沈庆祝，男，四十六岁，某丝绸公司经理；

丁慎重，男，四十五岁，某市烟草公司总经理；

周胜利，男，三十五岁，永安市常委、副市长、政法委书记、公安局长、高级农艺师。”

为了便于相互认识，葛秘书长要求念到谁都与大家打个招呼。

出于礼貌，被念到名字的人都站起来与别人打招呼。念到贾瑞高的名字时，他两手按了按桌面，身子探了探，很有派头的说了句：“很高兴认识各位。”

念到吴起的名字时，他挺了挺胸，把手举到齐眉高，很威严地左右摆了摆，什么话也没有说。

念到周胜利的名字时，吴起看到是为他提行李箱的“服务生”站起来与大家打招呼，惊愕之下，嘴巴都不知道