“发挥集体的智慧”，这不是对他人格的污辱嘛!但张民富既然说了，就要走走过场，具体修改还是自己的活。

张民富肯定会找一个恰当的时机，了解夏枫是不是按照他的指示，“发挥了集体的智慧”。这样的小人手段，张民富时不时地会应用一下，下属们都心知肚明，也习惯了，只有暗地里鄙夷！

夏枫在心里一边骂着张民富，一边向门旁走去，委屈的难以自已。

单就文字工作来讲，什么是水平？领导满意就是水平。

研究室主任的认知能力不见得比领导低，但不能与领导同频共振，就算不得有水平。稿件不是粮食，几斤几两，能用秤来称一称，给予客观公正的评价。更何况，人在矮檐下，哪能不低头？领导的话就是圣旨，就是绝对的真理，想听不想听的，由不得你个人。

同时，夏枫更明白，自己好奇心太重，的确过于鲁莽了，怎么能搅了领导的好事，触怒了龙颜呢？！单凭这一条，领导怎么发火他也得老老实实地接受。咱是个明事理的人，挨熊挨骂是应该的，木匠做枷，自作自受，不能有任何怨言。

按照张民富的要求，夏枫48个小时连轴转，终于将稿件改得自己满意了，这才直接交卷。

这次，他没通过分管领导，而是直接去找张民富，大不了再挨一顿熊，让他出出气。张民富去市里开会去了，夏枫就请黄佳转交，黄佳殷勤地笑道：“局长刚才还问起这稿子呢。”

黄佳的笑，明显带有幸灾乐祸的性质。

回到办公室坐下，有些放松的夏枫突然感到眼前一黑……