可以看到，白帝的厂区干净整洁，还有一些花草树木，看起来不错。

等车间，就看到员工正在紧张的生产过程中。

目前工厂的主要生产产品，已经由电动车，变成了手机。

看到工人们正在组装手机，李傕就很好奇，他记得白帝热销的产品里，貌似就没有手机这一项。

“你们最近不是电动车在热销吗？怎么没见生产啊？”李傕问道。

“哦，我们工厂正在转型，电动车目前已经外包出去，给同行生产，我们主攻手机的制造。”周阳说道。

“哦，原来是这样……”

李傕觉得白帝好神奇，大火的产品外包出去，而去生产一款没有被市场证明的新产品，这周阳的魄力，的确非同凡响。

不过李傕对外包没什么抵触，外包的工厂里，也有一家深镇市的电动车厂，如果没有白帝的外包，那个厂之前就在闹破产，幸好有来自白帝的订单，才稳定住了局面。

可见白帝不仅是缴税大户，也带动了其他企业的正常运行，可谓是功德无量。

李傕好奇的从生产线拿起一部组装好的手机，感觉拿在手里很小巧，质感也不错，就点了点头。

白帝给他的感觉，和其他企业完全不同，李傕就对手下说，回去要把白帝的成功经验，多宣传一下，现代的企业，就要快速转型，来适应变化多端的市场。

手下记下了，回去就去宣传落实。

然而这招谁都知道，可惜真正做到的凤毛麟角，也只有周阳这样，有超级工厂系统撑腰的人，才有这个底气，说转型就转型。

等李傕主任一路参观完毕，他忽然发现了一个非常神奇的现象，让他格外注意。

李傕发现，白帝工厂里的工人，都是上了年纪的中老年人，在厂区里，除了厂长，几乎见不到20来岁的青年人。

他就好奇的询问周阳是怎么回事。

第79章

“我工厂只招聘35岁以上，被社会优化的职工。”周阳说道。

这下领导们都怔住了，他们第一次听到有企业主，主动招收35岁以上的员工。

以往这些中年员工都是劳动仲裁的主力军，他们工作多年，在上了年纪后，就会被企业裁员，美其名曰是优化。

这些被优化的中年社畜，拿着一笔丰厚的辞退赔偿，却再也找不到合适的工作，最后大多沦为自由创业者，送外卖和快递，要不就开滴滴，很多人日子都不好过。

那么问题来了，白帝电器为什么就能反其道而行之，专门招收35岁以上的员工呢？

“因为这是我家的祖训。”

周阳说出了他的理由，把来视察的领导们给震到了。

“祖训，这个词很新鲜啊！”李傕主任笑道。

周阳认真的说：“就是我爸要求的，他说别的企业不仁义，用完职工就一脚踹了，但白帝不能助长歪风邪气，而且35岁以上的中年员工，更懂得工作的来之不易，工作认真程度相对更高，所以在我们白帝电器厂，没有过多的体力劳动，招收中年员工正合适，利大于弊。”

“不错，有见地！”

这下李傕都不得不赞叹，年轻的周阳也给他留下了深刻的印象，他已经打算好了，回头要好好的宣传一下白帝电器的做法，树立为典型，让全国的企业都好好看看，不能只顾利益招聘年轻人，更要为社会稳定做一些贡献。

白帝在这方面就做的很好，值得表扬。

等参观完毕，他们领导一行人离开后，李傕坐在车上，就对手下说道：“这样的企业，要好好的扶持。”

“好的。”

手下马上去办，不久后，周阳就收到了一条好消息。

白帝电器被市里评为讲文明、树新风的文明企业，享有减税名额，按照当月的营收，一年能省下至少百万的税，相当实惠。

“这么好！”

周阳对于奖状什么的无感，但这