在泡妞和应聘的时候，都喜欢吹点牛皮，周阳都理解。

不过对方随后开始问周阳，白帝目前的情况，就有点不对劲了。

“我了解了，白帝现在做的都是极其廉价的产品是不是？”郜英豪问道。

“错误，不是廉价，而是平价。”

周阳对郜英豪的措辞不认可，而且看对方那高高在上的态度，他就不免生气。

这位是不是国外待久了，沾染了白人的傲慢脾气，怎么说话鼻孔朝天，不可一世，看不起人的样子？

白帝的产品价格低不假，可绝对不是牺牲质量的廉价，白帝目前产品的好评率，没有低于96℅的，深受广大用户的喜爱。

而不是郜英豪口中描述的那种低端产品。

“那么直接说吧，如果请我当贵司总经理，那么年薪不低于税后500万，年底要有干股分红，而且，白帝不能再做低端产品了，我们要利用目前的声誉，进军高端市场……”

到这里，周阳就听不下去了，这位还没入职呢，就对白帝的经营策略全盘否定，真要是把他招进来，怕是几个月就被他祸祸垮了。

“我看，我们的意见无法达成一致，那今天就到这里吧，再见。”

周阳甚至都没有让系统去探查对方的属性值，直接站起来告辞，和这种看不起白帝的人，没什么好谈的。

周阳走后，郜英豪不免有些生气，居然这样忽视他。

他大言不惭的说：“什么山寨公司，专做几十、几百块钱的东西有什么前途，世界五百强里面，有哪个是做低端产品发家的？一个老板开面包车出门，真是ugh。”

郜英豪在国外待久了，说话都是夹杂着英文。

很显然，郜英豪和白帝八字不合，这是一次失败的面试。

虽然这一次失败了，不过周阳并没有对招聘总经理一事丧失信心。

找高管，就像是找对象一样，有时候是需要缘分的。

他接着在自家公司里，面试了另一位总经理应聘者。

第379章

这位应聘者叫倪喀，今年36岁，算是正当年。

之前他供职于多家加工类企业，最高担任过副总经理。

这位做事就比较谦逊了，来到公司办公室，首先问好，还给周阳上烟。

看他那熟络的一套说辞和动作，这位社会上圆滑那一套是学了个十足。

“谢谢，我不抽烟，坐吧。”

周阳让他坐后，办公室的大姐过来上了茶。

这位倪喀就感觉很特别。

像是白帝这么大名气的工厂，老板肯定有钱，配个性感漂亮的女秘书，是十分正常的现象。

然而白帝这边，却是办公室四十多岁的大姐来兼任端茶倒水，让他有些不可思议。

“周总你好，这是我的简历。”

倪喀把简历拿了上来。

“我在网上看过了。”

周阳把简历放在一边，他不关注简历，而是需要问一问倪喀本人的实际能力。

虽然可以一开始，就可以让系统直接判定对方的属性值，不过周阳想锻炼一下自己的面试能力，总不能万事都依靠系统，那样他的水平可不会进步。

所以他要先正常面试。

周阳问了一些问题，倪喀回答的还算可以。

周阳随后就问他，对于白帝的前景有何规划。

倪喀就说还是坚持现有政策，生产惠民系列电器，抢占市场。

同时要缩减开支，减少成本，开发其他电器型号，逐渐把几样拳头产品给做大做强，争取把其他同行都给淘汰出局，那样就能独占市场，到时候可以稍微提点价格，利润就很可观了。

周阳听到这番说辞，并不满意。

不是倪喀说的不对，而是太对了，一般的企业经营就是这样的，占领市场、垄断市场是终极追求，排除竞争对手，就可以拥有定价权，这就是资本最常用的扩张手段