绍了自己的职责。

作为秘书长，他主要负责集团的日常事务管理和协调工作。

所有部门的重要事项都需要向他汇报，以保证集团的高效运转。

接着是副秘书长罗庆一，他全面负责集团的制度设计。

而朱旭和叶飞，也分别阐述了自己的职责。

经过各自的阐述，员工们对秘书团的运作有了进一步了解。

最后，霍启煊再次强调，秘书团是集团的最高决策机构，各位成员拥有对集团运营的重要决定权。

而作为总裁，霍启煊保留一票否决权。

同时拥有任命和罢免秘书长及其他成员的权力。

霍启煊简短的发言也在全场的静默中结束。

五个人坐上主席台，然后由秘书长唐颂主持会议，开始致辞：

“各位新年好，首先我代表公司感谢大家一年来的勤奋工作……”

唐颂清亮的声音响起，向员工们表达衷心的谢意，并总结集团去年的成就和树立新年的总体工作目标。

GDG作为亚洲第一投资集团，未来将继续坚持投资新兴产业。

同时唐颂代表秘书团立下了新年的全体投资计划。

总得来说，新的一年，GDG会重点布局互联网行业。

如今桦夏的互联网用户仅有210万，但增长极快，代表了未来方向。

GDG将投资多家互联网创业公司，抢占先机。

其次是通信设备产业。

随着经济发展，通信需求巨大，GDG会加大对相关企业的融资力度。

然后是新材料领域。

比如稀土、新型半导体等，这些都关系到高科技产业链。

除此之外，还会布局新能源和节能环保行业。

这对优化产业结构意义重大。

当然，传统优势产业也不能放松。

要持续关注机械、汽车、纺织、农业等领域项目。

唐颂的声音在大厅里持续响起：

“本年度我们将在全国范围建立投资分部，因地制宜进行项目投资。”

“具体来说，我们计划在每个省份的省会城市设立地方投资总部，2.0直接把资金投向各地特色企业和高新技术企业。”

“各地投资总部可根据本地区优势产业和资源情况，制定针对性投资计划。北方可侧重装备制造业，南方可重视轻工业和农产品加工业，中西部可关注资源型企业。”

“我们资金实力雄厚，要在各地设立投资基金，发掘潜力项目，使资金发挥最大效益，帮助各地经济腾飞……”

唐颂的发言一直持续了半个小时。

等他结束之后，就轮到罗庆一了。

罗庆一是副秘书长，也是GDG集团的顶层制度设计者。

现在主要宣布公司的几个大的制度框架。

接下来就是逐步应用，下发文件到各个部门认真学习。

整个大厅里，回荡着罗庆一的声音：

“集团将实行股权激励机制，让员工共享公司价值增长成果，以增强归属感。建立规范的业绩考核体系，员工晋升职级和工资提高要据实考核。”

“实行项目负责制，每个项目组成员间相互监督制衡。”

“另外，我们要设置举报投诉机制，严肃处理腐败问题，保持公开透明。建立员工培训和轮岗机制，不断提高员工专业能力素质。”

“还要实行定期工作报告制度，层层传导工作动态，统一步调……”

这场大会整整开了三个小时。

员工们加深了对集团未来的认知与展望，看到了更广阔的前景.

第323章 初到沪城：郭光昌亲迎，霍启煊的野心，重塑沪城产业格局！

二月份的沪城，天气还非常寒冷。

尤其是自海上刮出来的海风，夹带着雪的寒意，把人吹得寒冷刺骨。；