李如昼心想，这只是一个引入部分，后面会详细讲解的呀，这不是故意为难吗？
李如昼在阐述现代廉政建设的重要性时，用了一些当前社会的实际案例来辅助说明。
李旭东又打断道：“你这些案例是很典型，但是你有没有考虑过案例的时效性？这些案例都是几年前的了，现在的情况已经有了新的变化，你不能还拿这些旧例子来说事，这样会误导学员的。”
李如昼暗自腹诽，这些案例是经典案例，核心问题到现在都没有改变，怎么就不能用了？这不是在挑刺吗？
试讲终于结束后，接下来就是点评。李如昼原本以为只是一些小建议，没想到却像是一场“批斗会”。
首先是五名领导的点评，他们的点评在李如昼看来都是鸡蛋里挑骨头。
一位领导说：“你在 PPT 的排版上，色彩搭配不够协调，这会影响学员的视觉感受，进而影响他们对内容的吸收。”
李如昼心想，这和授课内容有什么关系？重点不应该是内容本身吗？
另一位领导又说：“你讲解过程中的语速，有时候会稍微快一点，这可能会让学员跟不上。”
李如昼觉得，自己的语速一直都是这样，之前也没见有学员反馈听不懂啊，这分明是没事找事。
最后点评的人是李旭东，而听着对方的点评，李如昼算是明白了一个事实，就是李旭东明显的对自己有意见。
“我建议你这一节课还是先不要上中青班的课堂，因为你这节课不管哪一个环节，都还不够成熟。”
李旭东的语气很严肃，眼神里似乎带着一种不容置疑的态度。