因为相关仪器的本质所有者是严烟的姐姐严冉。
严烟的拉黑权限是被她姐分享的，严烟只有使用权，没有转移权。
部分顾客：
“姐姐英明。”
“要不是姐姐把握着根本，这书吧说不定都要改姓于了。”
于荼：
“傻瓜。”
“要是这书吧真有改姓风险，冉姐直接把其他人连同机器一起撤走，我能做什么？”
“难不成区区小虾米的我还能对抗庞大的势燃公司？”
偏爱书吧的其他员工对于荼的态度在“是自己人”与“不是自己人”之间来回切换。
在正经的工作内容上，其他员工当于荼是自己人。
连严冉对偏爱书吧的一些暂不告诉严烟的计划都会先一步告诉于荼。
但当有人挑拨于荼与严烟的关系、想踩下于荼、抢走店长之位时，书吧的其他员工又会冷眼旁观，放于荼自行处理。
这种时候，似乎于荼和那个挑拨者在他们眼中便都不是自己人。
于荼面对的工作环境就是如此。
在部分人眼中，堪称险恶、如履薄冰。
可于荼本人一直用“怪但单纯”来形容这里。
因为于荼确定，自己在偏爱书吧中要做的事情非常简单、一直没变过：多数时候当个不添乱的花瓶摆件，偶尔以店长身份象征性地处理一点顾客小麻烦。
——大麻烦自有严冉派来的专人处理。
那些挑拨者动作小的可以无视。
动作大的肯定会触犯书吧的基本规则，便送入黑名单。
如果动作再大，就涉及人生安全问题，专业素质极高的书吧保安会在于荼察觉危险之前便携带证据送对方进派出所。
简单来说，于荼确定，只要她自己稳住，周围环境的风起云涌她就可以全当乐子看。
没错，于荼也是属于乐子人派的。
随着偏爱书吧的存在时间迈过“十周年”，很多开始时认为严烟会很快关店的想法发生了一百八十度的转变。
于荼也觉得，这份原以为既没前途又不稳定的工作，似乎变成了既有前途又有稳定，好像适合干一辈子。
稳定就不说了。
如果一直不关店，严烟肯定不会吝啬给于荼发工资。
于荼的工资到手方式至今依然是日结模式。
因为严烟说这样设置定时有助于挽救她的时间感知力。
不过于荼的各种保险、税等，走严冉公司的流程，都是常规的按月或按年算。
至于这份工作的前途，与升职加薪无关，主要体现在人脉上。
这一点也正是那些想抢于荼位置的人最眼红的地方。
往小了说，别人想看什么书、想吃什么私房菜，只能向严烟申请、推荐，等待看严烟会不会产生兴趣。
但如果这类申请是于荼提交给严烟的，严烟立刻就会让人给买来放入书吧，作为员工福利。
“员工福利”的意思是，于荼可以直接使用自己的指纹免费取用书吧内自动售货机里的任何东西。
也可以把书吧内的任何一本书拿到书吧内的任何区域看，或者干脆带出书吧看。
带出去后一直不还也没问题。
报警器对于荼的相关举动有特殊许可通道。
这个完整福利是于荼独享的。
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